任职资格 
1 人力资源管理或相关专业本科以上学历； 
2 三年以上人力资源管理工作经验； 
3 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 
4 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 
5 熟练使用常用办公软件及网络应用。