所在部门：总经办
直接上级：集团公司
直接下属：销售总监，服务总监，财务部经理，综合部经理，客服部经理
任职资格：
1.30岁以上，性别不限
2.良好的健康情况，能承受一定的工作压力
3.市场营销，工商管理，机械类或相关专业
4.6年以上汽车行业经验，5年以上经营管理经验
5.具备相应的管理知识，汽车产品知识，基本的财务和法律知识
6.熟练掌握办公软件
7.各种能力要求：团队领导能力，发展他人的能力，判断与决策能力，人际沟通和冲突解决能力，影响力，计划和执行能力

工作职责：
（一）组织制订公司年度经营实施计划，经集团公司批准后，负责组织实施
1.负责公司整体经营计划和公司总目标的拟定
2.负责向集团公司进行汇报，请示批准公司整体经营计划和公司总目标
3.负责公司年度经营计划和公司总目标在各个部门内的展开工作，并进行审核
（二）执行集团决议，主持公司日常各项经营管理工作
1.全面执行集团公司及本公司办公会议所作出的各项工作决定，以及厂家各项管理规定。检查督促协调和落实各部门工作进展
2.建立健全公司的组织体系和工作体系
3.控制人员编制及人力成本，决定公司的人事任免（总监级以上人员除外），报酬和奖惩
4.进行团队建设和企业文化建设
5.审核及签署日常工作文件
（三）负责公司业务推进工作
1.负责竞争对手及汽车市场动态信息的收集和分析，及时反馈市场信息，并上报集团公司，探讨市场竞争策略
2.组织策划相关销售，维修服务活动，拓展销售维修服务客户渠道
3.对销售部和服务站的工作情况进行监督和指导
（四）负责公司对外关系维护
1.建立并处理好当地政府机构，社会相关单位的重要客户关系
2.搞好社会公共关系，树立良好的企业形象，拓展品牌形象
（五）负责下属人员的管理及培养
1.了解下属的特征，对其进行相应培训和指导
2.挖掘下属工作潜能，激发下属工作激情
3.负责下属的绩效目标制订和绩效考核
（六）负责处理公司重大突发事件
1.根据授权，处理特殊事项或重大突发事件
2.向集团公司汇报特殊事件解决方案，并请求授权
3.事后对解决过程进行总结，向集团公司汇报
（七）由集团公司授权处理的其他重要事项