主讲:左祥琦。劳动法专家，资深劳动争议仲裁员、律师，中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教授；搜狐、金佰利、UT斯达康等知名公司的人力资源法律顾问。

内容介绍:

第一讲 劳动合同概述（上）            第七讲 劳动合同解除（中）

1．前言                                1．用人单位单方解除权—非过错性解除

2．劳动合同法与劳动法的关系            2．用人单位单方解除权—裁员

3．劳动合同的定义与特点（一）

第二讲 劳动合同概述（下）            第八讲 劳动合同解除（下）

1．劳动合同的定义与特点（二）          1．劳动者单方解除权—预告解除

2．企业规章制度的制定程序              2．劳动者单方解除权—即时解除

3．劳动合同法的立法特点

第三讲 劳动合同的订立（上）          第九讲 劳动合同终止（上）

1．缔结劳动合同过程中的知情权          1．劳动合同终止的情形

2．禁止设定担保和收取抵押金            2．劳动合同的补偿问题

3．劳动合同必备条款与可备条款

第四讲 劳动合同的订立（下）          第十讲 劳动合同终止（下）

1．劳动合同期限                        1．对弱势群体的特殊保护条款

2．试用期相关规定                      2．员工培训与服务期

3．无效劳动合同                        3．保密协议

第五讲 劳动合同变更                   4．劳动关系结束的合同后义务

1．劳动合同履行中的常见问题           第十一讲 劳动合同的特别规定（上）

2．劳动合同的变更                      1．集体合同

第六讲 劳动合同解除（上）             2．劳务派遣（一）

1．劳动合同的解除类型                 第十二讲 劳动合同的特别规定（下）

2．劳动合同的合意解除                  1．劳务派遣（二）

3．试用期内的劳动合同解除              2．非全日制用工

4．用人单位单方解除权—过错性解除

A：《劳动合同法》侧重保护员工的立法宗旨将给企业带来的影响

B：企业应怎样根据新法规定，制定和规范内部规章制度和劳动纪律

C：无效劳动合同的种类、认定及处理方法

D：对试用期的期限、工资和解除等方面的最新限制性规定

E：新法设计的解雇制度和无固定期限合同将给企业管理带来怎样的挑战

F：《劳动合同法》在劳动合同解除条款上的新变化及企业操作注意事项

G：有关“解除或终止合同的补偿金、赔偿金、违约金”的最新规定及应用

H：《劳动合同法》对签署培训协议、保密协议和竞业限制协议的有关规定

I：在新法实施后的劳务派遣用工将发生哪些变化

G：《劳动合同法》对企业非全日制用工的有关规定

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